
Scotwork evoliucija
Kaip Scotwork išaugo į pasaulinį derybų mokymų ir konsultacijų lyderį

1 ETAPAS: 1975 – 1985
Apibrėžimas ir Pradžia
Scotwork įkūrėme 1975 m. siekdami paprasto tikslo: suteikti struktūrą ir aiškumą tam, kaip žmonės derasi.


Mūsų 8 – žingsnių modelis© pavertė mus derybų mokymo pradininkais. Programą sukūrėme remdamiesi patirtiniu mokymusi: realiomis situacijomis, vaizdo medžiaga ir konsultanto vedamais aptarimais.
1983 m. išsikėlėme naują tikslą – parodyti, kad mūsų programa veikia visame pasaulyje. Pirmieji mokymai užsienyje, surengti Pietų Afrikoje, tapo reikšmingu žingsniu, padėjusiu pagrindą tolesnei plėtrai.

2 ETAPAS: 1985 – 2005
Tarptautinis efektyvumo matavimas
Mes toliau tobulinome savo programas ir matavome jų sėkmę, o 1989 m. įvestas ROI matavimas nuolat rodė stiprius klientų pasiektus rezultatus vos po 90 dienų nuo mokymų.
Per šį laikotarpį, sukurdami šimtų tarptautinių konsultantų tinklą, išsiplėtėme į 26 šalis. Buvimas konkrečioje vietoje suteikė mums unikalų pranašumą: gebėjimą suprasti ir prisitaikyti prie vietinių kultūrų ir kalbų, kartu ten pristatant visame pasaulyje veikiančius derybų principus.
Mums pavyko įrodyti, kad mūsų 8 žingsnių modelis© veikia visame pasaulyje, t. y. daugiau nei 120 rinkų, nepriklausomai nuo vietos pasaulyje ar verslo srities.

3 ETAPAS: 2005 – 2025
Tyrimų ir skaitmeninių įrankių plėtra
Turėdami neprilygstamą pasaulinę aprėptį, mes sutelkėme dėmesį į nuolatinį tobulinimą. Svarbu tapo ne tik mokymų turinys, bet ir tai, kaip jiems ruošiamės, kaip juos vedame ir kaip padedame žinioms išlikti praktikoje.
Mes toliau tęsėme tyrimus apie investicijų į derybų mokymus grąžą (ROI), gebėjimų vertinimą, kompetencijų, derybinės elgsenos modeliavimą ir pačios aukščiausios klasės skaitmeninių įrankių pritaikymą, įskaitant ir mūsų DI paremtą pasiruošimo deryboms įrankį.
2025 metais, veikdami jau 50 šalių, savo sprendimais klientams suteikėme didžiausią investicijų grąžą (ROI) rinkoje. Tai dar labiau sustiprino Scotwork poziciją, kaip pasaulinio derybų mokymų ir konsultacijų lyderio.

4 ETAPAS: 2025 ir TOLIAU
Geriausia praktika, pritaikyta vietoje
Žengdami į priekį, aiškiai žinome savo kryptį: išlaikyti ir kurti pasaulinį derybų gerosios praktikos standartą, kartu prisitaikant prie augančių ir vis labiau globalių klientų poreikių.