spacer

Įgūdžiai pažengusiems

 

Scotwork derybų įgūdžiai pažengusiems

 

Tai unikali programa patyrusiems derybininkams, teisinga kryptimi koreguojanti jų derybinę elgseną. Tai daroma, eliminuojant nevykusį elgesį ir per intensyvų bei įdomų įgūdžių ugdymą patyrusių ekspertų pagalba perteikiant patikrintą patirtį.

 

Jau po trijų mėnesių klientai mus informuoja apie daugiau nei dešimtis kartų kurso kainą viršijančią investicijų grąžą.

 

Kursas suteiks dalyviams žinias ir įgūdžius, reikalingus norint profesionaliai, etiškai ir kompetentingai valdyti sudėtingas derybas ir kartu pasiekti geresnius sandėrius tose situacijose, kur ilgalaikis bendradarbiavimas su partneriais yra svarbus. Kursas leis dalyviams:


• suvokti struktūrą, egzistuojančią visose derybose,

• identifikuoti deryboms reikalingus įgūdžius,

• konstruktyvioje mokymosi aplinkoje vystyti šiuos įgūdžius,

• pritaikyti gautus įgūdžius realiame gyvenime.


Norėdami perskaityti ką buvę kurso dalyviai sako apie šią programą, spauskite čia

 

Šis kursas gali būti pasiūlytas tiek kaip atviras, tiek kaip vidinis kompanijos kursas.

 

Vidinis arba vienos kompanijos kursas

 

Organizuodami vidinį kursą, mes galime parinkti pačiai kompanijai labiau tinkamas datas bei vietą kursui (kuri gali būti ir kompanijos patalpose, jeigu tam yra tinkamos sąlygos), o taip pat mes koreguojame programas, labiau jas fokusuodami į organizacijos vedamų esminių derybų tikslus ir problemas. Prieš kursą mes skiriame pakankamai laiko suvokti kompanijos verslą tam, kad kurso metu įgūdžių ugdymas būtų nukreiptas į esminius grupės iššūkius bei problemas, taip pat būtų pririštas prie grupės terminologijos bei egzistuojančių sistemų.

 

Programą veda du Scotwork konsultantai, dalyvių skaičius negali būti didesnis kaip 12 asmenų, kas savo ruožtu leidžia dalyviams gauti pakankamai asmeninio grįžtamojo ryšio iš kurso trenerių. Kurso grafikas yra labai intensyvus, o tempas greitas. Toks kursas susideda iš vieno vakaro bei trijų dienų.

 

Kartu su intensyviu ir praktiniu derybinių įgūdžių lavinimu bei įspūdingu derybinės elgsenos visoje grupėje keitimu šis formatas kartu yra gera komandinio darbo ugdymo galimybė. Mes taip pat esame pasiruošę organizuoti Jums išvažiuojamąją programą, kuri kartu suteiks Jūsų komandai dar daugiau galimybių aptarti derybinius klausimus su mūsų konsultantais po kurso neformalioje aplinkoje.


Susisiekite su mumis aptarti Jūsų poreikius bei Jums tinkamą kurso formą.  

 

Atviri (vieši) kursai.

 

Mes siūlome pastoviai vykstančius atvirus kursus. Ši programa yra vedama visame pasaulyje (spauskite čia, norėdami atrasti artimiausią biurą). Kurso formatas yra idealus individualiam mokymui, taip pat, jeigu kompanija neturi galimybių suformuoti 12 asmenų derybininkų grupės arba jie visi negali būti atitraukti iš darbo savaitei. Kartais tai yra naudojama, norint išbandyti kursą prieš pradedant jį naudoti visoje organizacijoje.

 

Dauguma atvirų kursų dalyvių džiaugsmingai priima galimybę dirbti kartu su žmonėmis iš skirtingų kompanijų, skirtingų pozicijų ar skirtingos patirties. Mes sau leidžiame tiktai dviems asmenims iš vienos kompanijos dalyvauti atviro kurso grupėje vienu metu. Ir tai darome norėdami išlaikyti pakankamą grupės įvairiapusiškumą.

 

Atviri kursai tipiškai prasideda 18 val. antradienį ir baigiasi apie 16 val. penktadienį. Kursai yra  intensyvūs, praktiški ir įdomūs. Mes neleidžiame sau daugiau nei 12-os dalyvių grupėje, todėl kaip ir vidiniuose kursuose, dalyvių ir konsultantų santykis 6:1 garantuoja, kad dalyviai gaus pakankamai grįžtamojo ryšio bei 80 proc. laiko praleis praktinėse užduotyse.


Norėdami užpildyti kurso užsakymo formą kursams Lietuvoje, spauskite čia .

Norėdami patikrinti kurso datas pasaulyje, spausdami čia, ieškokite artimiausio biuro.

 

 

 

 

Mūsų derybininkai

Gintautas Klusas

Gintautas – Scotwork pradininkas Lietuvoje. 18 metų vadovaujantis bei konsultuojantis įmonių vadovus, drąsiai tvirtina – „čia, Lietuvoje, mums visiems to gyvybiškai reikia”.

Jose Valle

Jose Valle has vast experience in managing complex organisations before joining Scotwork. He became the senior partner of Scotwork Brazil in 2008.